参考動画

https://youtu.be/486oQMiRiyo　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

・主体性を持って働くこと→当事者意識を持つ。「自分事として、課題や解決方法、進め方を考える」

・裁量と責任はセット。　裁量や責任が大きい仕事をすることで自分の幅も広がり、チャンスも広がる。

 

・主体性を持つ人が多い組織	・主体性を持つ人が少ない組織
・自分事として、課題や解決方法、進め方を考える ・「なぜ起きたのか？どうすれば防げるか？」	・自ら責任を持たず、互いに相互依存、問題発生時責任転嫁 ・「誰のせいで問題が起きたか、私は関係ない」

 

・「あなたはどうしたいか？」「あなたはどう思うか？」という質問をする。　⇒　「自分意思を仕事にいれてもよい」、「自分が重大な責任を担っているんだ」　⇒　成果が出た場合は自分が貢献したと実感。

 

・当事者意識を持つことのメリット　→　

• 責任を持って取り組むことで仕事の質が上がる。　成長の機械を増やせる。
• 改善ポイントどんどん見つかる。成長速度が飛躍的に上がる。　
• 他者に対して有益な発信者になる。「自分はこうしたい」ということで説得力アップ、会議に参加する意味がある。

 

・仕事ができる人は仕事へのマインドセットが伴っている。　当事者意識は細かいテクニックより「意識、マインドセット」の違い。

 

 

●主題　「主体性」と「当事者意識」をライフマインドと照らし合わせて、自分でできることを考えてみましょう。　　　　　　　　

自由意志とは、人や世間に惑わされず、自ら考え、決定し、行動することです。　

自分の「やるべきことがやりたいこと」になる主体的な人生を生きることで、己の人生の主人公になる事を目指します。

 

・変化発展の始まりは自分から。

・責任と権限を理解し、環境と条件を自ら作っていこう。

・思いやりの気持ちで、相手の心を先読みしよう。

・NOという前に、自ら出来る最善を尽くそう。

・やるべきことをやりたいことにして、人生の主人公になろう