働く女性リーダーになったら読む本　　著者：太田　彩子

この本では自身の感性を生かし、リーダーシップを発揮する為の内容が具体的に話されていた。

とても興味深い内容もありとても楽しく読むことができた。

この題名にも心を魅かれ購入することを決めた。

将来自分も同じようにリーダーを目指すべく、女性の武器を生かしたリーダーシップを学ぶことにより現実的な思考も身につけることを今以上に目指す必要があると感じた。

下記には具体的に６つの感性があげられ、各感性の長所・短所も説明があった。

・           共感性

長所：相手の言動に、同じ立場で同じ感情を抱く感性。相手の心をつかみ、安心感を与える。

短所：共感するあまりに相手に過剰に反応してしまい、本来のリーダーシップが発揮できずに自分や自社が損をしてしまう。

・           協調性

長所：みんなで頑張ろうとする精神。上司というよりも味方意識を持ってもらう。

短所：伴走するあまりに、相手の言いなりになってしまい振り回される。

・           親和性

長所：相手とすぐに仲良くなれること。親しみやすい関係性をつくり、信頼感を抱いてもらう。

短所：相手に対して馴れ馴れしい態度をとり、しつこい、疎ましいと思われてしまう。

・           繊細性

長所：細かいところに気づき、丁寧に仕事を進める。組織メンバーへの気配りや社内外への相手に対する潜在ニーズに気づく。

短所：相手や仕事に対して細かくなりすぎたり、相手のことを気にしすぎてしまい、感情の乱れややる気に影響する。

・           勤勉性

長所：まじめにコツコツと働く。対人関係では約束を守り、高い評価を頂く。

短所：真面目なあまりに過度に反応してしまい、融通が利かなくなる。

・           母性

長所：他人の為に頑張る姿勢や責任感をもつ感性。自分の組織や顧客の為に仕事をやり遂げる。

短所：相手のためだと思い、おせっかいになりすぎる。感情的になってしまう。

上記であげた感性はプラスなことはさらに認識し、マイナスなことは自覚しておく必要がある。

 

本に書かれていた６つの感性を文章にしてもう一度入力してみると、自分の感性に対して少し偏りがあることも確認できた。それは自身の弱みでもある。

感情的な思考が良い時もあれば、結果として判断ミスに繋がることもある。だから常に一日を振り返り反省をしなければならない。

この本では、このような励ましの言葉も書かれていた。

女性であれば、猛烈に一心不乱にカリスマリーダーになる必要はありません。それよりも、自分をより理解し、周囲の気持ちを理解し、『等身大の』ままで強くて美しいリーダーになるべきですと。