オープン計画書　資料①

 

２週間の学習休暇を経て、心の中でまずは自分との約束をした。

自分で決めたことを最後まで責任をもってやっていきたい。

形や表現方法は変化する可能性があるかもしれないが、

まず自分が決めた事。それを自分が集中するべきことだときちんと認識して今後やっていきたい。

勿論、不安や心配事は沢山ある。しかし、そのせいで考えることは辞めない。

今現在、ピックアップ出来ている、計画書に盛り込む内容を箇条書きしていきたいと思う。

それらをもう一度整理し、修正し、また考え直すというサイクルが計画書を書く上の第一段階の準備としては必要な事だと考える。

 

• 経営者としての考え
• スタジオの概念について
• スタジオの価値について
• スタジオの目標とは
• スタジオのロジックツリーについて
• マインド
• キャッチコピー
• イメージカラー
• スタジオのイメージ像
• 予算・お金の計算について
• オープンに必要な人材
• 人材教育について
• 教育の為に文化形成について
• 文化形成の為のコミュニケーションについて
• 質問することについて
• 考えることについて
• 行動することについて
• 経験することについて
• 失敗することについて
• 感情的になることについて
• 否定的になることについて
• 叱ることについて
• 何も言わないことについて
• 褒めることについて
• 他と比べることについて
• 休日・有給について
• お給料について
• インセンティブについて
• 学習休暇について
• 赤字とは？
• 黒字とは？
• 貯金について
• スタッフの為にできること
• オーナーとしての権限
• 内部文化
• 討論文化
• 本を読む文化
• 共有するべき価値について
• お客様に望むべき事
• ライフスタジオにおいての立ち位置について
• HPにアップする内容について
• 掃除について
• フレンドカードについて
• 集客について
• 口コミについて
• クレームについて
• 写真について
• 衣装について
• インテリアについて
• 接客について
• サービスについて
• 臨機応変な対応について
• 電話対応について
• 継続していくことについて
• 将来的な希望について
• スタジオの未来について
• スタジオの強みについて
• スタジオにとって当たり前のこととは
• 人に対して自分ができることについて
• スタジオと経営者とスタッフの関係性について

 

次回は上記に挙げた項目の本質に迫るため、細かな分析が必要である。

集中して自分の答えを導く必要がある内容のものとそうでないもの、

何を基準とし整理していくかも今後必要な思考だと思う。

今後の自分のイメージを出来る限り具体的に持てるようもう少し確実な道を見出していきたい。