今回の店舗会議は普通に店舗でやりました（前回関西へ行ったので・・・）
スケジュールは以下の通りです！

0運営委員の話
1集合写真
2スタッフブログ写真
3来年の追加営業について
4月七五三gayやりますよ
5モニター室改善発表について
6各自主題について
7各自担当について
8お昼
9モニター室作業


0：運営委員の話

・今年の反省と来年の計画について話し合った。
今年に関しては「情報報告書」にも乗っている部分でもあるが、ベーシック＆ヒューチャーとして取り組んで
一年を過ごしてきて、ベーシックな部分に関してはある程度できた部分があるのではないか。ただ、ヒューチャーへといくためにはベーシックをもう少し「見える化」する必要がある。2018年はそこに集中する一年となるのではないか？
２０１８年の運営委員計画書は12月頭までにボルボが書く予定。

１：集合写真撮りましたよ。



6人になって初めてのきちんとした集合写真！
ありきたりですが白シャツでそろえました！




もちろん、スペシャルファイティングポーズも6人ヴァージョンで。

ブログ用に一人ずつも撮りましたよ！






しっかりとまじめに撮りました。
そして見てる人たち。



これでブログもきれいに揃いましたよ。

ブログでもご覧下さいネ。


3来年の追加営業について
・これまでひとつのプロジェクトのもとおこなっていた月に一回の追加営業。
全会一致で来年お行っていく事になりました！


4　２月七五三gayやりますよ
・予約の埋まる率が一番低いのが2月。
その対策として七五三の日を増やします。
まだお写真を残していない方はチャンスです！

5モニター室改善発表について
うちは動画でいきます。
テーマは「リゾート　ザ・ベストホテル」
乞うご期待。

6各自主題について
私達は1年間自分の主題をもって、自分が成長するためのプロジェクトを進行してきました。
一年間続けてきて、ある一定の成果をあげつつも一年経ったことによる疲れや倦怠感も見え始めている。
「今、やっていることにどれくらい価値を感じているか？」ということに対してよい返答をするのは難しいのが現状である。
これまでやってきたことを無駄にしない為にもメンテナンスが必要である。
しばらくの休憩を入れ、心機一転でのぞめるようにしよう。
12月から2月まで各自の主題は公的には休憩とする。
その間に練り直し、新しい気持ちで来季を迎えましょう！


7各自担当について
「役割」というブログを昔書きましたが、担当というのは最後までやり遂げて初めて全うしたということが出来ます。
やり遂げるという事は期限があるという事。期限までに全うすることが信頼へとつながります。
何かを「やった」ではなく「成す」為にはやりぬくことが必要です。
例えば撮影小物が壊れていて事務所に戻すのは誰でもやることですが、新しい小物を撮影場所に設置することはあまりありません。
壊れたものを下げる行為は「やった」ことであって新しい小物を撮影場所に置く事で「成された」事になります。
私達はやったことを成されたことにすることを目標にしています。
小さなことでも大きなことでも、最後までやり遂げることを念頭に置きましょう。

8お昼
9モニター室作業



一気に改造しましたよ。乞うご期待！！