ＬＩＦＥＳＴＵＤＩＯの構成要素-思考・行動・結果

 

先日のコーディネーター会で、私はあるチームに入っていたのだが、とても興味深く、そして素敵なサポーターだなーと関心したことがあった。

それは、みんなの悩みを聞きつつ、4ヶ月間このチームで何をしていくのかを話し合っていたときのことだが、ここでいろんな意見や話があったのだが、その中の一つは今までコーディネーター会で何回も提案として出てきたことだったし、スタッフの中では何回も出てきたところだったが、なかなか実現までいかなった項目だった。

それが出たときに、今回は絶対に結果に残したいというサポーターの意欲と、どのようにしたら実現できるのかを考える姿にこの機会が良かったんだなと実感すると共に、今までやりたいと思っていたことが実現できなかった原因や、そういう風な文化を作ってきてしまったのかなと思い、今後の課題も見つかった。

思考・行動・結果を作っていくという過程をどの様にその人が進めていけるのか。

そして提案や、多くのアイディア等が行動を起こさず、結果を見ることも無く消えていった現状。こんな文化を今後はチームで乗り越えて結果を見る、そして成功体験を積み重ねるそんなシステムを作っていく。

コーディネーター会でその文化を創っていきたい、そうすれば今後そのスタッフがどんな立場になってもプロセスの成功体験があれば現場に適用し、より良い道を実行することが出来るのではないか。

このチームは今後どんな姿を見せてくれるのだろう、皆で思考・行動・結果を見るそんなプロセスを歩んで欲しい。

そんな4ヵ月後がとても楽しみで、成功体験をした皆がどんな形で今後を歩んでいくのか。

いつも注目していきたい。