内部文化　すごい計画書

 

デザイン室では、今少しづつ変化が起きている。

その中で、まだ完全ではないが変化として、民主的な決定方法と正しい評価についてである。

民主的な決定方法として、皆で論議すると言う事をメンバー全員が意識するようになった。

時間はかかるかも知れないが、これにより自分の事として物事を捉えるようになったし、そして傍観者から抜け出してきつつある。

正しい評価としては、会議を通じて公式に分析し評価し次につなげるという流れが出来ている。

これによって、皆が納得できる評価を与えられるようになった。

 

そして、今月もすごい会議をしよう！という話が出だのだが。

12月としては来年1年のすごい計画書を書くことが一番ではないかと考えている。

皆で話をしながら作っていく。

盛り込む内容は

*自分の主題

*時間

*経済

*環境

そのほかあればやって行きたい。

これを皆で、人生の主人になるべきやっていき、計画書に盛り込む。

そしてその計画書を3ヶ月単位で見直しを全員でかける、来年は入れ替わりがはげしようなデザイン室だが、まずこの計画書を読んで考えてもらって、3ヵ月後との見直しには参加して皆で作って行くようなシステム作りをしていきたい。