ライフスタジオらしさ

 

私は今、ずっと内部文化について研究をしている。

研究とうとおこがましいのだが、内部文化はライフスタジオで今一番のイシューであり、必須項目である。

 

9月の一ヶ月間、文献を読み研究をしたのだが、今後も続けていく、そして現場での応用のためにやっていく。

 

今日の朝、マザーハウス(バックの会社)のHPを見ていたら、店長さんのトークショーの話が出ていた。

そこで出てきた単語が、マザーハウスらしさであった。

私もライフスタジオらしさって言うものをすごく感じていたので、それが文化つながるキーワードでもあると考えている。

 

そして、昨日の全体会議でウンジョンさんが湘南店の河野さんの写真をみながらライフスタジオに必要な人だと思った。と言っていた。

素敵な事だと思った。

 

みんな個性があって、いろんなバックグラウンドをもっていて、そしてここで出会った。

そんな人たちが、一つの企業の中で学びひびを過ごしていく。

このライフスタジオらしさといえるものがなにか、そして内部文化の体系化を目指し、この3ヶ月ほどは走っていこうと思う。