本社では毎月の目標を1年以上まえから続けている。

これはインセンティブにもつながる。

はじめは、みんな自分で掲げた目標にも関わらず、やったりやらなかったり。

そして、苦痛のまま新しい月になにをしよう・・・という義務感と罪悪感を持ちながら日々を送っていた。

しかし、ある時から真剣に取り組むようになった。

きっかけはなんだったか、きっと朝の1時間半の自分への投資の時間が生まれた事と思われる。

そして、今この毎月の目標を達成していく事が、自分の力に成っていることを感じるし、本社のスタッフの成長を感じる事ができる。

これは真剣に取り組まなければわからなかっただろうし、続けて良い習慣を作っていくという成功体験につながっている。

今後も続けていくだろうし、これを広めていけたらと考えている。

ライフスタジオは変化発展のシステムを日々考えている、それがリーダーの仕事であるだろうし、スタッフの仕事でもある。

そしてそれが未来を作っていくのだ。