Staff Blog

京都桂店

scrollable

11月の工藤。

投稿日:2018/12/5

1374 2

◇Topics◇

■Another Me撮影！■

今月もAnother Me撮影してきました！場所は越谷店を使わせていただいて、テーマは「ナチュラルで綺麗をどこまで作りこめるか」でした。Vogueみたいなハイブランドな雰囲気で、被写体の良さをどこまで引き出せるのかを挑戦しようと思いました。

以下が写真です。

モデルさんがとっても撮影が好きで、とっても可愛くて、だからこそ撮影者の力量が如実に出た撮影でした。良かったことは、スタジオでのAnother Meでいろんな質の光が使えたこと。反省点は、既成のイメージから脱却しきれなかったこと。イメージ作りとストイックな調整を毎日やらないとダメですね。ちゃんと磨きます。

■所沢店着物モデル撮影もしました！■

所沢店には10歳用の着物があります。夏前に購入したのですが、大きな告知をしていなかったため、実際にハーフ成人式をする撮影が少なかったので、10歳着物の見本が少ない状況にありました。そこでボルボさんと考えたのは、じゃあサンプル撮影をしちゃえばいいんじゃないか、でした。

インスタグラムでモデルさんを募集して選考して撮影するというシンプルな企画でしたが、たくさんの素晴らしいモデルさんたちが応募してくれましてその中で二人選ばせていただきました。

普段の撮影ではオーソドックスが多かったので、思い切ってモダンなイメージを持ってきたいと思いました。イメージ参考写真↓

オーソドックスからの脱却をイメージづけるための撮影をしたいと思いました。着物をちゃんと見せるだけではなく、お客様への新しい価値とイメージの提案。サンプル撮影にはそのような意味合いが必要だと、私は考えます。だから、思い切り挑戦したい。結果物はまたのちほど公式的に出ると思いますので、そちらをご覧ください＾＾

■New Project始動・店舗マネージャーになること■

11月から店長になるための第一歩、店舗マネージャーという役職につくことになりました。今までも会計や店舗管理などをやっていたので、大きく仕事内容が変わったり新しいことの追加をすることではありませんが、実際にやることは何か。ボルボさんがいない時に非常事態が起こっても私が判断し解決することができるとか、足りないことがあれば提案するとかは必須だと思います。

必要なのは、自らの「消えない炎」です。

それは、ある意味では「欠乏感」であり、「欠乏」を解消し良いもので満たそうとすることです。私は2年以上所沢店にいて、同じメンバーで過ごしています。良くも悪くもこの店舗の「欠点」に気付いています。だから、それを自分の力で解消していくシステムを構築していくことが店舗マネージャーの役割であると考えます。

計画は、12月に大まかに考えていきボルボさんと相談の上動いていきます。